Как найти бухгалтерское сопровождение в Санкт-Петербурге
Каждой компании необходимы услуги бухгалтера. Без грамотного учета организация быстро обанкротится. Предприниматели стараются с первых дней нанять на работу грамотных специалистов, но не всегда результат бывает хорошим.
Квалифицированный специалист бывает, силен в одной из большого количества областей бухгалтерии, поэтому часто происходят неприятные происшествия. Если руководитель заинтересован в оптимальной организации рабочего процесса, он будет искать бухгалтерское сопровождение в Санкт-Петербурге, предоставляемое аутсорсинговыми компаниями.
Уверенность в качестве услуг
Возможность переложить часть бизнес процессов на третьих лиц была встречена Питерскими предпринимателями настороженно. Как можно доверить финансовые вопросы организации незнакомым людям, учитывая какие сложности, периодически возникают со штатными специалистами.
Несмотря на сомнения, многие руководители попробовали обратиться за помощью к профессионалам и теперь не представляют другой возможности грамотной организации труда.
Как убедиться в компетентности удаленных специалистов? Ответ очень прост, заключая договор с компанией, предприниматель подписывает соглашение. В нем оговорены все риски, в том числе и некомпетентность сотрудника, ведущего дела. В случае возникновения проблем, ответственность несет поставщик услуг. Получается, что риски предпринимателя сводятся к нулю.
Если вы решили попробовать заключить соглашение с учреждением, предоставляющим услуги бухгалтерского сопровождения, то внимательно ознакомьтесь со всей сопутствующей информацией.
Как грамотно расстаться с бухгалтером
Этот вопрос беспокоит многих предпринимателей. Последствия от некорректного прощания могут быть очень негативными, поэтому процедуру нужно проводить спокойно, без выговоров и обид.
При отказе от услуг аутсорсинговой компании, предприниматель получает всю бухгалтерию в программе 1С. Вся документация и архивы переходят к вам в полном объеме, упорядоченно по составу и учетным периодам. Здесь проблем не возникает, компания действует согласно договору.
В случае отказа от услуг штатного бухгалтера, все дела необходимо проверить и передать новому специалисту. При обнаружении ошибок и несоответствий по прошлому периоду, новый бухгалтер не будет исправлять их. Тут возникает масса сложностей для руководителя. Особенно для тех, кто не имеет опыта в бухучете.
Перед тем как сдавать дела новому сотруднику, необходимо вместе с предыдущим работником проверить все бланки и формы. Более грамотно было бы заказать профессиональный аудит. С его помощью можно выявить все проблемы, попросить увольняющегося сотрудника все исправить и довести до конца. Бывает, что штатная единица отказывается выполнить свою работу, тогда руководитель в праве обоснованно наложить штраф, вычесть его из заработной платы за последний период.
Сэкономленные средства предприниматель сможет вложить в оплату труда специалистов аутсорсинговой компании, которые помогут все выправить и будут вести учет в дальнейшем.